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MID-CAREER 中途採用

Webマーケター

Mid-career

Webマーケターの求人情報

募集職種
Webマーケター
募集人数
1名
仕事内容
複数ある自社サイト・サービスの運用改善を行っていただきます。
アクセス解析や施策の効果測定、データ解析などを行い、戦略の策定、改善の提案などを主導してください。
新規サイト・サービスの立ち上げ業務にかかわっていただく機会もあります。
業務内容
◆自社サービスや自社商材の利用促進・販売促進に関する戦略立て、戦術企画、実行
・各種FWをベースにした外部・内部の環境分析
・サイト上アクセス・KPI状況からの課題抽出
・課題に対する定量・定性を兼ね備えた改善提案および実行
 └顧客とのコミュニケーション設計、コンテンツ・配信企画
・ターゲットユーザーごとのコミュニケーション設計
 └サイトUI/UXの改善、コンテンツ・キャンペーン等の企画

◆認知拡大・集客を目的とした各種施策の戦略立て、企画、実行
・SEO戦略および施策の企画
・SNS戦略および施策の企画
・各種Web広告施策の戦略企画
・他サイト、サービス、Web以外のチャネルからの流入施策実行
・オンライン・オフラインを問わない認知拡大施策の計画および実行
・外部企業との折衝

◆各種施策の効果分析、レポート作成、改善提案
・実施施策やPJTのKPI設計、目標立て、数字管理
・GA4、Metabase、Quicksightなど分析ツールを用いての分析
・予実管理
・Googleスプレッドシート、Googleスライドなど各種ツールでのレポート作成
・数字分析からの課題抽出、改善提案

◆サービス、部署をまたいだマーケティング戦略立て、戦術企画

※マネージャー候補としてのご活躍を想定しております※

複数ある自社サイト・サービスの運用改善を行っていただきます。
アクセス解析や施策の効果測定、データ解析などを行い、戦略の策定、改善の提案などを主導してください。
新規サイト・サービスの立ち上げ業務にかかわっていただく機会もあります。

(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格

[必須要件]

・Webマーケティングのご経験

※下記3つよりいずれかのご経験
・Google Analyticsなどでのデータ収集・解析経験
・リスティング広告の運用経験
・SEOの知識・技術

[歓迎要件]

・Webシステム開発経験
・Web広告の企画・運用経験
・自社サイト・サービスの運営経験
・上級ウェブ解析士資格保有者
・メンバーマネジメント・PJT管理
求める人物像
・会社や自社サイト、サービスの成長を包括的に考えられる
・市場のトレンドを意識し、事業の優先順位を考えて戦略策定ができる
・自身の手がけるサービスが成長していくことに喜びを感じる
・探究心や学習意欲が高い
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル6階
勤務時間
9:00~18:00(休憩 60分)
給与

[月給]

357,600円~504,900円 (諸手当を含まず)
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により支給額を決定します。
〈月額357,600円の場合〉
基本給:309,250円 + 固定時間外労働手当(20時間分):48,350円

〈月額504,900円の場合〉
基本給:436,650円 + 固定時間外労働手当(20時間分):68,250円
※固定時間外労働手当は20時間分

[想定年収]

500万~706万円 (諸手当を含まず)
諸手当
・時間外労働手当(20時間を超過した分を全額支給)
・勤続手当
・役職手当
・通勤手当(上限20,000円まで)
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(6月、12月) ※年間約2か月分
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日125日
・慶弔特別休暇
・有給休暇 入社半年経過後に年次有給休暇(10日~)付与
福利厚生
・各種社会保険
・セミナー参加支援制度
・書籍購入制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・育児世帯向け勤務時間変更制度
・介護休業制度
・看護休暇制度
・ペット用品の社割購入(当社ECサイト)
・ペット休暇制度
・フリードリンク
・社内コンビニ
・企業型確定拠出年金
・団体総合生活保険
・ハイブリッドテレワーク(条件付き)
備考
・試用期間3か月(給与は本採用時と同額)
・転勤なし
・オフィス内禁煙
・時間外労働あり(月平均12.5時間程度/2023年度実績)
応募方法
エントリーページよりフォームに必要事項を入力して送信して下さい。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

FLOW

採用の流れ
  1. 書類選考
  2. SPI・一次面接(事前課題があります)
  3. 役員面接
  4. 内定
※書類選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
※面接の希望日時などがある方は、ご相談ください。
※内定者の方は、入社日をご相談ください。

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